私はタイで働いている日本人です。
妻と子供も日本人で、現在日本にいますが、タイに来て一緒に暮らしたいと言っております。ビザは貰えるのでしょうか。

　家族ビザ(Non-Immigrant-O)というカテゴリーがあり、タイで働いている外国人の家族に対して付与されます。

　滞在可能期間は1年で、もちろん更新が可能です。ただし、ご主人(就労者)は、1年のビジネスビザ（Non-Immigrant-B）と、ワークパーミットを取得していることが必須条件です。

　ご家族の方は、観光ビザでタイへ入国し、その後必要書類を揃え、タイの入国管理局で家族ビザを申請すれば、取得が可能です。

　ミャンマー人の雇用を考えていますが、手続きはどうしたらいいのでしょうか。また、外国人なので、やはりワークパーミット取得にあたり、資本金 200 万バーツに当り１人の外国人枠に縛られるのでしょうか。

　ミャンマー人などのタイ周辺国の外国人を雇用する場合は、まずバイクォータと呼ばれる外国人雇用許可証を取得し、それからバイアヌヤートタムガーンという労働許可証を取得します。これは、通常日本人が取得するワークパーミットとは異なり、一枚のカードとなっています。

　 また、ビザも必要ですが、我われの様な Non-B とは様式が異なります。通常、日本人がワークパーミットを取得する際、資本金 200 万バーツに 1 人、およびタイ人従業員 4 人に付き 1 人分のワークパーミットという制約がありますが、ミャンマー人などを雇用する場合は、このような制約はありません。

　Ｂビザを持っている人は、観光目的でタイへ入国しても、仕事をしているとみなされます。もし、観光目的ならツーリストビザを取って入国すべきです。

　申請目的と異なる行動は不可です。年間１８０日以上、以内のカウントは、ビザのカテゴリーに関係なく、滞在日数です。

　ワークパーミットについても同様です。ここは、ケースバイケースの対応になるかと思います。

　 つまり、フリーライターの身分では、ビザ・ワークパーミットは取得できませんが、個々のケースとして対応することになります。

　 基本的にビザは、タイに入国するため許可証であって、入国後の行動について強制することを目的としていません。(もちろん条件がついていますが) 一方、ワークパーミットは就労行為をする際の絶対条件です。

　今回の場合、市場調査の内容が問題です。市場調査が就労行為とみなされれば、ワークパーミットが必要です。しかし市場調査が就労行為とみなされない場合、不要になります。

　この場合、就労行為は、

1, 雇用者が存在するか
2, 雇用契約(書)があるか
3, 報酬を得ているか
4, 就労により、関係者が利益を得ているか

などを勘案して決めます。 これを決めるのは当局ですので、当局の判断に任されます。

　又、短期就労届けは、届出者が自ら労力と認めるからこそ、ワークパーミットが必要となるのです。ここでは当局が、小さな呑み屋での商談を就労と認めるなら、ワークパーミット申請する必要が出てくることになります。

　実際、ワークパーミットの必要、不必要はケースバイケースで判断せざるを得ないでしょう。

　１、 ビザについての説明
　 ビザはその目的により、種類が異なっており、その目的にあわせて発行されています。ビジネスビザ(Ｂ)においても、目的により種類があります。

　２、市場調査のためのビザ
　 タイへの投資(しかもBOI企業)を目的として、市場調査を行うという理由ですので、タイ国にとっては有益なことです。この目的に対してビザを発行しないという理由は見つからないでしょう。

　３、ビザ申請
　 在日タイ大使館へ、進出のための市場調査を目的としてビザ申請すれば、許可されると思います。その際、書類審査にて可否が決まりますので、説得力の伴う書類が必要です。
　私が担当官でしたら、1年間有効のマルチビザを発行しますヨ。

　４、問題点
　 法律的に年間180日以上滞在しますと問題が生じますが、それ以内の場合でしたら、労働局のワークパーミットや、国税局の所得税納税については問題ありません。(つまり、ワークパーミットを取得する必要なし、所得税の納税義務なし)

　５、その他
　 詳しい内容は、窓口で相談するのが良いでしょう。(注意：タイ企業の取締就任中であることは、問題が複雑になるので、触れないほうが良いでしょう)

　長期出張のため、昨年日本でBビザ(マルチ1年間)を取得した後、タイ−日本間を頻繁に行き来しております。（勿論ワークパーミットも取得済みです）

　 最初のビザ取得から間もなく1年が経つため、先日ビザ延長しにイミグレへ行ったのですが、「タイの会社から給料をもらわないと延長はできない」と言われ許可が下りませんでした。
　 タイの会社から給料をもらわないとタイではビザ延長はできないのでしょうか。私の場合、出向でも現地採用でもなくあくまで出張ですので、タイの会社からは給料をもらいようがなく困っております。

　イミグレでは「それができないなら、日本のタイ大使館に相談しなさい」とも言われたため、現在日本でビザの延長を考えているのですが、どのような書類が必要になりますでしょうか。そもそも日本だったら許可は下りるのでしょうか。
　
　 （補足）滞在日数は、年間180日未満です。

　つまり、タイで更新する場合、給料証明書を添付すること。そして、これが出来ない場合、日本の大使館にてビザ申請（更新と云えるかどうか？）をする方法。

　この場合、必要な書類は窓口で問い合わせるべきでしょう。

　解説：日本でＢビザ（マルチ1年間）を取得したのですから、その申請内容、理由を確かめる必要があります。

　 通常、Ｂビザで年間１８０日未満であっても、タイに滞在すれば労働しているとみなされ、 収入があったとみなされるのは当然でしょう。

　出張ベースなので、タイの会社から給料を受け取っていない、と主張してもダメでしょう。

　以上の説明でまだ納得いかないなら、個々の相談として受付ますので、メールでどうぞ。

　現在、夫婦合算して4万バーツ以上の収入が必要となっています。この収入基準に達しない人は、Oビザの発給は受けられません。

　ただし、この掲示板では書けませんが、別の方法がありますので、個々にメールで問い合わせ下さい。

　先日、ビザの更新の為、イミグレに行ったところ、一ヶ月後に、再度パスポートを提出し、その時点で一年分のビザを発行すると言われました。

　昨年までは、一度の申請でサインをし、一年分のビザを発行してもらえたのですが、今回はサインはせず、来月８日にパスポートの提出を求められ、今月中旬から来月中旬まで日本へ一時帰国の予定なので来月８日にパスポートを提出することはできません。

　この欄では、具体的に回答できません。すみません。

　また、再度入国した場合でも、最初に延長した日付まで、ビザが有効ということで、宜しいのでしょうか。

1.最終学歴書：必ず英文にすること

2.住民票：全く必要なし

3.戸籍謄本：在タイ日本大使館は、発行後６ヶ月が過ぎると受付してくれません。 よって必要に応じて取り寄せることになります。

4.免許証：国際免許証は必要に応じて。
　　　　　又、日本の免許証をタイのそれに切り替えることも可能。

　基本的には、パスポート以外常時必要とする書類はありません。

●「ビザ無しで来タイは2回まで」というのは、一度日本を出国してからまた日本に戻るまでの間に、タイにビザ無しで2回入国できるということです。
　例えば日本からビザ無しでタイに来て30日後、ポイペットで30日の滞在延長手続きをすると2回ビザ無しで来タイしたことになります。

●2回続けてビザ無しでタイに入国した場合、原則として次回は一旦日本に帰るか、近隣諸国でツーリストビザかノンイミグラントビザを取得しなければなりません。

　 ただし、ビザを取得する場合でもツーリストビザを日本以外の国で2回続けて取得することはできず、この場合も一旦日本に帰らなければなりません。
　日本へ帰ると、これまでのビザ履歴はリセットされ、また新たに同じことを繰り返すことができます。

　働いていない長期滞在者（正確に言うとワークパーミットを持たずに働いている人と思われます）人を制限するためだそうです。
　現在、不正にタイで収入を得ている外国人が急増、そのための処置とことです。

　この回数制限は法令には明文化しているそうです。
　現在はこの法令をきちっと守ろうという流れになっています。ノンB取得に必要な書類が増えたのも法律に明文化されている書類が省略できなくなったということです。空港、国境通過地点、入国審査官によっては、厳密な審査を行っていない場合があるとも思われます。

お問い合わせはT.V.C.Service　茶谷智幸（Chatani Tomoyuki）まで。

　現在私はタイ人妻と日本で生活しております。
　近い将来、妻とともにタイ永住を考えておりますが、家族ビザの事で質問があります。

　ビザ申請書類のなかに、銀行預金残高証明書（年金はまだ受給できません）がありますが、どの位の残高が必要なのでしょうか？

　他のＨＰなどでは、実際には必要なかったというコメントもありましたが、事実はどうなのでしょうか？